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买马网站建设集团2015届高校毕业生招聘公告

作者:佚名    文章来源:本站原创    点击数:16845    更新时间:2015-3-25

 

  

    为稳步推进企业战略目标的实现,充实人才队伍,以适应企业改制改革发展需求,买马网站建设集团有限公司拟面向社会、在全国范围内公开招聘2015年应届高校毕业生。现将招聘计划公告如下:

一、2015届高校毕业生招聘计划

需求专业

需求人数

学历要求

英语要求

建工类

土木工程(建筑工程)

20

本科

四级

机械制造与自动化

4

本科

四级

电气工程及其自动化类

2

本科

四级

建筑学

3

本科及以上

四级

给排水

2

本科

四级

工程管理(造价类)

4

本科

四级

财务会计类

7

本科

四级

采矿工程

2

大专以上

矿井建设

2

大专以上

矿山机电

1

大专以上

矿山地质

2

大专以上

医学类

临床医学

2

本科及以上

四级

中医临床

2

本科及以上

四级

检验

2

本科及以上

四级

麻醉学

1

本科及以上

四级

口腔医疗

2

本科及以上

四级

医学影像

2

大专及以上

护理

3

本科

护理

1

大专以上

 

二、招聘要求

学校:“985”“211”院校、省级建筑类院校优先

学历2015年应届毕业全日制本科及以上

专业:专业对口,符合招录岗位要求

成绩:成绩良好,专业课程无补考,获得各类奖学金者优先,英语四级通过者优先

素质吃苦耐劳,勤奋敬业,有志建筑地产行业;

     乐于学习,敢于创新,潜心建立核心优势; 

       善于沟通,勇于承责,具备团队协作精神;

       中共党员、学生干部优先。

使用方向:各区域分公司施工一线专业技术人员;职工医院一线医务人员。

三、招聘流程

 校园专场招聘会(宣讲)→现场投递简历(附成绩单)→简历初步筛选→第一轮面试→第二轮面试交流→签约→体检→入职报到(签订劳动合同)

 网络招聘→招聘邮箱投递简历(附成绩单、个人近期全身照片)→简历初步网上筛选→第一轮面试(电话通知)→签约→入职报到→体检→签订劳动合同

 推荐招聘→到企业主管部门投递简历(附成绩单)→现场面试、交流→第二轮面试测评(电话通知)→签约→体检→入职报到(签订劳动合同)

四、企业简介

l 买马网站建设集团有限公司(简称买马网站公司)是一家以冶金、有色、化工、建材、民用房屋、市政、房地产开发、公路、桥梁、矿山、水利、园林绿化等工程施工为主业的大型建筑安装企业,是建设部核准的国家壹级总承包施工企业。

l 公司现有员工4700余人,各类专业技术人员2500多人,其中具有正高级职称的2人、副高级职称的120人、中级职称的420人。

l公司下设3个建设公司、5个直属地区分公司、10个实体性区域分公司、10个专业公司、2个房地产开发公司和若干个协作公司。在建施工项目覆盖全国26个省、市、自治区和俄罗斯、缅甸、南非、吉尔吉斯斯坦等几个海外国家。

l实施战略:以“一二三发展战略为统领的八大实施战略。

l奋斗目标:提升买马网站品牌,铸就铁军之魂,建设百亿企业。

l管理理念:质量第一,持续改进。

l工作方针:提升资质,开拓市场,严格管理,打造精品,科学发展。

l管理方针:科学管理,打造精品,满足顾客要求;遵纪守法,预防污染,营造绿色建筑;安全第一,持续改进,保障员工健康。

  l 社会荣誉荣获国家鲁班奖2项,国家银质奖5项,全国用户满意工程 5项。获省部级优质工程35项,地市级优质工程近百余项。省级文明工地”38项,地市级文明工地”50多项。多次获得全国优秀建筑企业全国优秀施工企业全国用户满意施工企业中国工程建设社会信用AAA企业”“全国守合同、重信用等荣誉称号;连续十四年被评为甘肃省、金昌市  守合同、重信用安全管理先进单位质量管理先进单位 优秀建筑业企业等荣誉称号。曾荣获国家五一劳动奖状和甘肃省五一劳动奖状。

l   战略发展合理调整施工布局,拓展项目开发渠道,把经营开发逐步向经济发达地区、资源优势地区、优势企业拓展;

以建筑业为主,向房地产、装备制造业、投融资业、实业等多元发展的产业延伸战略;

与时俱进、开拓创新,规范企业行为,树立精品意识,不断地进行技术创新和管理创新,并始终站在技术革新和管理创新的前沿。

公司进入中国建筑业500强后,又进入中国施工企业综合实力百强之列。

五、青年买马网站宗旨

l “科技兴企,人才强企”

l “以我为主,按需引进,突出重点,讲究实效”

六、青年人才培养计划

买马网站建设集团建立确定员工职业生涯发展通道,培养青年员工成长成才。

  岗前培训

我们安排了入职仪式、形势教育、厂情教育、安全教育、质量和安全与环境体系学习、劳动法律法规培训、企业规章制度学习

  导师带徒

“导师带徒、拜师学技”是集团公司传统教育培养人才模式,我们在新员工入职后,根据新员工所学专业、发展兴趣、职业规划为其配备德才兼备的优秀导师,实施多种形式的工作辅导。

  专业培训

我们针对员工培训需求及职业发展目标制订培训计划,适时、分层次采用“引进来教,走出去学”的新办法,进行在培训中心集中培训、本企业实地参观学习、到优秀企业学习先进经验等多种培训方式,实施岗位技能培训与综合能力培训。

  继续教育

我们建立了长春工程学院函授站、兰州交通大学网络教育等培训机构,员工可根据岗位需要及个人兴趣,参加成人高考,进行学历提升机构进行再深造、提升学历。

  沟通交流

我们设立了企业微信公众账号、团委微信公众平台、青年人才座谈会等沟通渠道,建立领导与员工谈话制度,及时了解掌握青年员工的思想动态与建议需求,关心员工发展。

  职业发展

打造百名“青年领军人物”是集团公司重点培养人才的重要举措。公司在一定时间,通过笔试、面试等科学规范的选拔程序,选拔了百名青年员工进行实施特殊培养,将引领企业实现快速发展,也将是对新入高校学生的正向激励作用,通过重点培养,可帮助青年人才快速成才,成为企业人才梯队的一员。

七、激励机制

  “薪酬体系

      我们建立了薪酬激励体系,确立了四大职业通道、三大晋升梯子,使岗位能上能下,员工能进能出,收入能增能减。坚持“效率优先、注重公平”,岗位靠竞争、晋升凭德才、薪酬凭绩效。

  员工持股

我们实施了项目股份制的改制,在此基础上,又全面推动实施了模拟子公司改制,使集团公司、模拟子公司管理层、员工和社会股东共同持股,形成资本所有者和劳动者利益共同体,达到企业收益,员工受益,出资者满意,员工幸福的目的。

  薪酬福利

我们按照国家规定,为员工缴纳“五险一金”;

我们为员工提供免费住宿、定期体检、拓展训练、岗位培训、节日慰问;

我们为员工提供带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、病假等各种假期。

 

八、联系方式

l 买马网站建设集团有限公司

地址:甘肃省金昌市新华大道买马网站建设大厦

联系部门:买马网站建设集团公司人力资源部  

联系人: 朱老师

联系电话:0935-8225203     13884511381

企业网址:www.8yjt.com.

邮箱:8yrlzyb@163.com

邮编:737100

l 金昌市中西医结合医院

地址:金昌市杭州路58    

联系部门:金昌市中西医结合医院综合办  

联系人: 刘主任

联系电话:0935-8237305

企业网址:www.8yjt.com.

邮箱:byyy8221502@163.com

邮编:737100

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


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